Personalmanagement / mobiles HR Management

Das Human Resources Management begleitet das Unternehmen in seinen dynamischen Prozessen, sensibilisiert für Veränderungsnotwendigkeiten, erhöht die Lernfähigkeit der Organisation und sichert so die Wettbewerbsfähigkeit. Es gibt den MitarbeiterInnen die Sicherheit, dass ihre Fähigkeiten erkannt, gefördert und im Unternehmen genutzt werden und stärkt dadurch die Motivation. 

Als strategischer Partner der Geschäftsführung hat das HR Management neben seiner Beratungs- und Planungsfunktion auch die Umsetzung unterschiedlicher  Aufgaben zu bewältigen. Um diese Rollen zeitnah erfüllen zu können, fehlen häufig die personellen Ressourcen. Zusätzliche Herausforderung entsteht durch neue Schwerpunkte in der Personal- oder Organisationsentwicklung  oder in Phasen größerer betrieblicher Veränderungen.

Eine kostengünstige und auf Ihren Bedarf abgestimmte Möglichkeit des Personalmanagements ist unser  Modul „HR mobil“. 

 

Auszug aus unserem HR Angebot

Unser HR Angebot 

  • HR Check / Ist Analyse / Beratung
  • Strukturierte MitarbeiterInnengespräche
    • Einführung, Durchführung
    • Unterstützung und Schulung der Führungskräfte
  • MitarbeiterInnenbefragungen
  • Betriebliches Demografieprofil
  • Stellenbeschreibungen
  • Personalplanung, Personalkennzahlen
  • Personalverwaltung, Personalakte
  • Personalmarketing
  • Trennungsmanagement
  • Unterstützung bei Ihrer Lehrlingsoffensive, Ausarbeitung, Lehrlingsprogramm, Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden
  • Einführungs- und Einschulungskonzepte für MitarbeiterInnen
  • Aus- und Weiterbildungskonzepte (z.B. abgestimmte Führungskräftetrainings)

 

Unser Modulsystem „HR-mobil“ stellt sich vor:

HR1 Begleitendes HR-Management zur Unterstützung der Unternehmensführung

HR2 Begleitung von HR-Projekten

HR3 Unterstützung Ihrer Personalabteilung bei personellen Engpässen

HR4 Seminare und Schulungen

 

Weitere Informationen anfordern:


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Dr. Thomas Mische Arbeitsmedizin